勞動糾紛可以找勞動局嗎

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勞動局勞動糾紛

法理上講，勞動局勞動糾紛勞動局處理勞動糾紛屬於民事調解行為，不具有強制執行力，分歧，調解員（這裏的勞動局）具體協商決定，只讓讓當事人雙方都能接受。只有仲裁和法院有效判決才有強制執行力。具體是怎麼調解是根據當事人的意見，化紛止爭即可。調解的好處在於成本低，不傷和氣。但也存在沒有強制執行力這個問題，所以需要當事人真心實意的調解才會有效