因公外出摔傷工傷申請需要提供哪些材料
一、因公外出摔傷工傷申請需要提供哪些材料?
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
二、工傷認定的標準
依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、申請工傷認定的時間
根據《工傷保險條例》:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
依據《工傷保險條例》第十五條規定,視同工傷的情形有三種:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
如果勞資雙方對是否屬於工傷這件事情爭執不下,可以申請工傷認定,認定出來的結論不是工傷的話,用人單位和社保機構也就不承擔任何的理賠義務了。其實就算是在法定的工作場所之內,自己一不小心摔傷的都很難認定成工傷。
-
員工上班時不慎摔倒是工傷嗎?
一、員工上班時不慎摔倒是工傷嗎?在工作時間前後在工作場所內摔傷屬於工傷,可以提出工傷申請認定。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工...
-
廈門XX公司與慈溪市XX門窗廠侵害外觀設計專利權糾紛一審民事裁定書
原告:廈門XX公司。住所地:福建省廈門市思明區思明南XX115單元。法定代表人:尤XX,該公司總經理。委託代理人:王XX,福建XX律師。委託代理人:樑XX,福建XX律師。被告:慈溪市XX門窗廠。住所地:浙江省慈溪市掌起鎮五姓點村環城東XX。經營者:秦XX,該廠廠長。本院在審理原告廈門XX...
-
張XX與巴彥高勒鎮人民政府建設工程施工合同糾紛一案一審民事判決書
(2016)內2223民初2611號原告張XX,男,漢族,個體,住內蒙古自治區烏蘭浩特市。委託訴訟代理人王XX,女,漢族,無業,住內蒙古自治區烏蘭浩特市。委託訴訟代理人張XX,男,蒙古族,教育工作者,住內蒙古自治區扎賚特旗。被告巴彥高勒鎮人民政府,住所地內蒙古自治區扎賚特旗。法定代表人谷...
-
工傷糾紛用人單位
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...