5根肋骨骨折工傷幾級傷殘?
勞動者在工作過程中受傷的,應認定為工傷。企業在勞動者入職後會為其辦理工傷保險,勞動者發生工傷後,可以申請工傷保險的賠償,這時就需要對傷情進行鑑定,以確定工傷等級,再領取相應的工傷賠償。那5根肋骨骨折工傷幾級傷殘?下面請跟隨本站小編通過以下文章進行了解吧。
一、5根肋骨骨折工傷幾級傷殘?
五根肋骨骨折工傷鑑定應為十級傷殘。
肋骨工傷鑑定標準
十級的標準: 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;
九級的標準:8肋以上骨折或4肋以上缺失;
八級標準: 12肋以上骨折。
二、十級傷殘的賠償標準
(一)一次性傷殘補助金
1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
(二)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
(三)殘疾賠償金
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
(四)醫療費
醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
(五)住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
(六)輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
(七)停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
(八)停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
三、法律依據
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
根據傷殘鑑定標準,4根以上肋骨骨折可以評定為十級傷殘,相應地,工傷保險就會根據十級傷殘的標準進行賠償。在工傷賠償項目中,包括了一次性傷殘補助金,而工傷鑑定十級傷殘一次性傷殘補助金的金額應為員工七個月工資總和。
-
工傷傷殘鑑定標準賠償是怎麼規定的
工傷事故如果只是給我們身體表面上帶來了一些傷害,經短期治療以後又全部都恢復好了的話這當然是所有人都最希望的一種結果。不過實際上有很多大家看來特別嚴重的殘疾狀況,就可能是因為當初的工傷造成的沒辦法挽回的局面了。不過,傷殘等級會影響到最後的賠償的,那麼...
-
職業病傷殘等級及待遇是怎樣的?
許多職業都會有患職業病的風險,根據國家的規定,職業病屬於工傷範疇,因此勞動者在患職業病之後可以通過職業病傷殘等級鑑定確定損傷程度,並獲得工傷保險的理賠。那麼,職業病傷殘等級及待遇是怎樣的?本站小編針對這個問題整理了以下內容,相信可以幫助到您。一、職業病...
-
骨折工傷鑑定標準到底是怎樣的?
在建設工程中,儘管做好了很多的防護措施,但是事故卻依舊會偶爾發生。在工作時段內因為工作問題造成的傷害是工傷,對於不同等級,不同情況的工傷,公司的賠償標準也是不同的。在工傷中,骨折的發生的佔了大多數,那麼骨折工傷鑑定標準是怎樣的呢?工傷級數的鑑定標準又是怎樣...
-
工傷鑑定下來公司上訴該怎麼辦?
一、工傷鑑定下來公司上訴該採取什麼措施?1、勞動仲裁是勞動爭議的前置程序其作出的裁決如果一方不服都有權利向人民法院起訴注意是起訴並不是上訴,如果一審法院作出判決後還不服還可以進行上訴所以用人單位如果想故意拖延訴訟時間是沒有好辦法的,因為起訴和上訴...