工傷病退的條件怎麼辦

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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什麼病可以辦理工傷病退

　　職工辦理病退的年齡，男不低於50歲、女不低於45歲。如因重在疾病要求提前退休、領取養老金，首先繳納養老保險的年限要滿15年；在年齡符合條件下，要憑相關醫院等證明材料，向所在社保處提出申請，由指定醫院做出“喪失勞動能力”結論後，方可辦理病退手續。n