公司工傷待遇支付方式

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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工傷職工待遇支付方式

工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決於國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。

二、工傷保險待遇支付方式有幾種

工傷保險制度的待遇支付具體方法有兩種：

（1）社會統籌支付的方法。該方法是由政府通過立法規定用人單位必須參加工傷保險，並按時、足額地向社會保險經辦機構繳納工傷保險費用，建立工傷保險基金，由社會保險經辦機構負責進行工傷保險待遇的給付。工傷保險費用由用人單位全部負擔。工傷保險基金實行社會統籌時，一般採取“現收現付”的方式，工傷保險統籌費用橫向平衡調劑，當年提取，當年支付。

（2）由政府制定統一的工傷保險待遇標準與項目，由用人單位直接支付的方法。工傷保險待遇標準與項目由政府統一規定，用人單位無權修改。用人單位根據政府規定的保險待遇標準與項目，負擔全部保險費用開支，並計入成本。這種方式下的工傷保險費用籌集方法不屬於“基金”範疇，是一種較低層次的保障方式。

《工傷保險條例》頒佈實施後，中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商户的僱工，因工作遭受事故傷害或者患職業病的，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。以上是我對工傷職工待遇支付方式 的問題答覆，希望對你有幫助。