事故證明能報工傷嗎

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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沒有診斷證明能報工傷嗎

沒有診斷證明，如果是在工作中受傷的，那麼就可以依法申報工傷，當然在這裏需要提醒大家的就是，工傷鑑定的期限為三十日，一定不要過期，否則就做不了了，沒有當天的病歷也可以先報工傷。申請工傷應由傷者所在單位提出，這也是單位的法定義務，不能隱瞞不報。其中病例跟工傷鑑定並不是一回事，工傷鑑定是法律文書，具有法律效用，而病例只能證明你的藥費屬實，無法證明工傷或者幾級傷殘，所以工傷鑑定書還是十分有必要的。相關內容——職業病是否可以盛情工傷?根據我國法律的相關規定，職業病是可以申請工傷鑑定的。一旦認定為工傷，相關保險公司按照項目和標準一次性支付以下費用：實際發生的搶救治療工傷的醫療費用，當然這些費用必須符合國家和本市基本的醫療保險的規定。傷殘津貼、傷殘補助、生活護理費已經工傷復發醫療費用等各類費用輔助器具項目和費用。(經勞動能力鑑定機構確認、符合配置輔助器具條件、確需配置的，按照《實施辦法》和《通知》規定的標準)。以上就是我們國家針對工傷賠償的規定，希望能夠幫助到朋友們，也希望朋友們通過對上文的瞭解，能夠維護好自身權益。