工傷主體責任的五個方面
勞動工傷案例2.16W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
合同的主體部分包括哪五個方面
依據《合同法》第十二條合同的內容由當事人約定,一般包括以下條款:r(一)當事人的名稱或者姓名和住所;r(二)標的;r(三)數量;r(四)質量;(質量是標的內在素質和外觀形態的綜合,包括標的名稱、品種、規格、型號、等級、標準、技術要求、物理和化學成分、款式、感覺要素、性能等。)r(五)價款或者報酬;r(六)履行期限、地點和方式;r(七)違約責任;r(八)解決爭議的方法。r五大內容應該是指不可或缺的,一般是1、當事人;2、標的;3、價款;4、履約條件;5、違約責任。-
工傷險包括意外險嗎
治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪...
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工傷斷指十級能賠多少錢?
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私人老闆工傷沒合同怎麼辦
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工傷雙倍工資
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...