煙台2021高温補貼標準是什麼

七月已經過去了很大一部分，天氣也進入了非常炎熱的時候，在這樣的高温下，有的職業還是得在室外進行工作的，為了安慰這些職工的心理及保障他們的合法利益，煙台地區按照國家的規定出台了煙台高温補貼標準。

一、煙台市高温補貼發放標準：

1、從事室外和高温作業人員，每人每月從120元提高到200元;

2、非高温作業人員每人每月從80元提高到140元。

3、全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

新標準自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高温補貼參照該標準執行。

二、關於高温天氣勞動的保護規定：

《山東省高温天氣勞動保護辦法》第七條

用人單位在下列高温天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，採取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣温達到40℃以上，當日應當停止工作;

(二)日最高氣温達到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停户外露天作業;

(三)日最高氣温達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班加點。

用人單位採取空調降温等措施，使工作場所温度低於33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。

第二十一條　違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衞生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)未進行職業健康檢查的;

(二)未建立勞動者健康檔案的;

(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衞生標準的。

第二十二條　違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降温費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

實際的金額可以根據本地的情況進行適當的調整。高温補貼與以前的高温補貼有了一定程度的提高，這也得益於我們國家經濟的發展。我們要知道高温補貼不是福利，不能換做其他形式的補貼。