2021年無錫高温津貼發放標準是什麼？

無錫市地處我國長江流域，夏天高温天氣比較長，不少用人單位都會按照規定，對處於高温環境作業的職工發放高温補貼。不同的企業可能發放的金額不同，但是都不能低於政府規定的最低標準，不然會受到相關部門的處罰。那麼無錫高温津貼發放標準是什麼？我們一起跟隨小編了解下吧。

一、無錫高温津貼發放標準是什麼？

無錫今年的高温費還沒有調整意向，目前標準依舊執行2011年的規定，即每人每月200元。從6月起發放，連發4個月。無錫規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高温津貼。對於室內工作人員的高温津貼，無錫則將發放權下放給企業自主決定。

並且，企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。還要求企業在高温天氣來臨前，組織高温天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，及時調整崗位。

二、在發放高温補貼方面有哪些注意事項？

1、防暑降温飲料不能充抵高温津貼。

2、高温津貼屬於勞動報酬（工資）的組成部分，該發而不發屬違法行為。

3、根據《防暑降温措施管理辦法》，規定日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是説中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

三、企業不支付高温補貼怎麼辦？

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，根據無錫市最新政策指示，無錫高温津貼發放標準和往年一樣，按月支付，每月200元，在發放週期上面，總計有4個月，從6月1日開始發放。這裏需要注意，高温補貼不能計入最低工資標準，但是要納入職工的工資總額，並且，高温補貼不能用防暑降温飲料代替。