杭州市不發高温費可以嗎

一、杭州市不發高温費可以嗎

高温費屬於法定津貼，是否發放要看具體情形。

按照《勞動法》規定，在高温季節，用人單位有義務為職工提供良好的工作環境和條件，保障勞動者身心健康。具體形式包括：調整工作時間，錯開高温時段;工作場所安裝空調、電扇;發放高温費;為員工提供飲品和藥品等。在防暑高温上不許搞“雙重標準”，只要單位與職工建立了勞動關係，正式工、臨時工應一視同仁。

但是基本上是單位自己確定，沒有強制性的。

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於調整企業夏季高温津貼標準有關問題的通知》浙人社發文件，室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高温爐前作業的，視同室外作業。

二、高温費的補貼標準

高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;

不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。

高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。

全國至少已有28個省份制定了高温津貼標準，未制定的分別為,黑龍江、青海等四個省份。具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。在這28個省份中，有13個省份發放標準為按月發放，另有15個省份按天發放。

按月發放的地區中，如發放高温津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份。按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差3倍。高温津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高温津貼較低。

高温費並不是強制性發放的，如果公司規章制度當中有明確規定要進行發放的話，那麼是應該進行發放的。浙江省當地規定如果是在高温進行作業的工人，每人每月可以獲得三百元的高温費。如果是室內作業人員，每人每月也可以享受兩百元的高温費。