哪些爭議屬於人事爭議

律師解析：屬於人事爭議的情形：
1.事業單位與工作人員之間因解除人事關係、履行聘用合同發生的爭議。
2.社團組織與工作人員之間因解除人事關係、履行聘用合同發生的爭議。
3.軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議。
4.依照法律、法規規定可以仲裁的其他人事爭議。法律依據：《人事爭議處理規定》第二條
本規定適用於下列人事爭議：
（一）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。
（二）事業單位與工作人員之間因解除人事關係、履行聘用合同發生的爭議。
（三）社團組織與工作人員之間因解除人事關係、履行聘用合同發生的爭議。
（四）軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議。
（五）依照法律、法規規定可以仲裁的其他人事爭議。