我是包工頭工人受傷怎麼賠
可以根據具體情況確定賠償責任人:
1.包工頭具有相應資質或者安全生產條件的,應該承擔臨時工受傷賠償責任;
2.包工頭不具備相應資質或者安全生產條件,發包人知道或者應當知道這個情況的,發包人跟包工頭承擔連帶賠償責任。
法律依據:
《民法典》第1179條
侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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律師解答:可以。律師解析:曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。根據法律規定,嚴重違反用人單位規章制度的,單位可以解除勞動合同。關於曠工幾天單位可以解除勞動合同,單位可以制定單位內部管理制度。在實際操作中,通行的標準是以曠工3天作為可解僱...
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公司倒閉在試用期職工怎麼賠償
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編制培訓聽課要交違約金嗎?
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