工作時間嚴重超時怎麼處理

視情況而定。如果單位支付了加班費，且每個月的加班時間沒有超過36個小時，就是合法的；如果單位沒有支付加班費，或者每個月的加班時間超過了36個小時，就可以到當地的勞動監察大隊投訴。
法律依據：《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。