企業調崗是否屬於勞動爭議

屬於。因為調崗屬於變更勞動合同內容的情形，《勞動爭議調解仲裁法》第二條，規定了因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議屬於勞動爭議，所以企業調崗屬於勞動爭議。