拖欠工資多久合同自動無效
一般來説推遲30天構成違法,合同無效。拖欠工資自動解除勞動合同,也可以直接要求解除。拖欠工資自動解除勞動合同這個行為是受法律保護的,首先用人單位拖欠工資的行為本身就是違法的行為,勞動者解除合同是用法律的方法保護自己的權益。
法律依據:《勞動合同法》 第38條
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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