法律百科吧工傷後多長時間死亡不算工亡
勞動爭議律師解答3.21W
![勞務合同糾紛如何答辯]( "勞務合同糾紛如何答辯")
勞務合同糾紛如何答辯
律師解答：通過提交答辯狀來答辯。律師解析：勞務合同糾紛應當通過提交答辯狀來答辯，答辯狀應當按照以下格式撰寫：一、標題。其書寫形式一般為xx答辯狀。二、答辯人情況。答辯人基本情況的書寫分為幾種情況：1、答辯人是自然人的，應寫明其姓名、性別、年齡、民族、籍貫...
![勞務派遣勞資糾紛舉證責任是怎樣的?]( "勞務派遣勞資糾紛舉證責任是怎樣的?")
勞務派遣勞資糾紛舉證責任是怎樣的?
律師解析：1、勞務派遣勞資糾紛舉證責任是當事人應就自己所主張的事實進行舉證，並負舉證責任。2、民事訴訟案件中，舉證原則是誰主張，誰舉證，勞動爭議案件也屬於民事案件，同樣適用誰主張誰舉證的原則。3、同時因為勞動者與用人單位之間在證據的掌握上客觀上存在不平等...
![被迫辭職可以申請勞動仲裁嗎]( "被迫辭職可以申請勞動仲裁嗎")
被迫辭職可以申請勞動仲裁嗎
律師解答：可以。律師解析：是可以申請勞動仲裁的。根據相關法律條例規定，沒有超過申請仲裁時效的是可以申請勞動仲裁的。一般需要注意的是，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者一般知道其權利被侵害之日起計算。法律依據：《中華人民共和...
![公司面臨倒閉怎麼賠償職工]( "公司面臨倒閉怎麼賠償職工")
公司面臨倒閉怎麼賠償職工
律師解析：補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定，公司破產後，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償職工應得收入。支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、...
