網籤合同如何撤銷
勞動合同律師解答2.62W
合同一經簽訂,就發生法律效力,網籤合同也是一樣。非經雙方同意,是不能取消的。依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。除非是簽訂合同時有重大誤解或訂立合同時顯失公平,也可以單方請求人民法院或仲裁機構撤銷。
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勞務合同糾紛能否直接訴訟
如果沒有約定仲裁可以直接起訴。如果約定了仲裁,則應先向仲裁機構申請仲裁,否則人民法院是不會受理的,但仲裁協議無效的除外。另外,當事人達成仲裁協議,一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協議,人民法院受理後,另一方在首次開庭前提交仲裁協議的,人民法院應當駁回起訴,但仲...
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提前退休最新規定是什麼
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。3、凡工作年限滿30年;或男年滿53週歲、女年滿48週歲...
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員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位
勞動者可以解除勞動合同,要求用人單位支付經濟補償金。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下...
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試用期解除勞動合同的注意事項有哪些
《勞動合同法》第39條第(一)項規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位有權解除勞動合同。因此,用人單位試用期解除合同不能隨意為之,必須符合法律規定的條件。否則,則屬於違法解除勞動合同,須支付經濟賠償金。具體而言,試用期解除勞動合同須符合以下要...