違法解除勞動合同怎樣取證呢

違法解除勞動合同的，勞動者可以收集這些證據：
1、企業向勞動者出具的解除勞動合同通知書；
2、公司正式員工或領導與勞動者交流的資料；
3、勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後記錄對話。
4、同事中的知情人士出面做證形成的證人證言。
法律依據：
《民事訴訟法》第六十三條
證據包括：
（一）當事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數據；
（六）證人證言；
（七）鑑定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。