變更勞動合同有哪些類型

變更勞動合同的一般包括兩種類型：法定變更和協議變更。法定變更是指在法律規定的原因出現時，經過當事人一方提出，可以變更企業勞動合同；協議變更是指雙方當事人協商一致，達成協議，對企業勞動合同經變更，同時這種變更也必須符合法律的規定。
《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。