台州最低工資標準2023?
工資福利律師解答2.23W
律師解析:1、台州最低月工資標準調整為2070元、1840元兩檔,非全日制工作的最低小時工資標準調整為20元、18元兩檔。
2、最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位執行最低工資標準時,應該剔除:加班工資;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊津貼;國家規定的勞動者福利待遇等。法律依據:《最低工資規定》第八條最低工資標準的確定和調整方案,由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂,並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用範圍、擬訂標準和説明。勞動保障部在收到擬訂方案後,應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見,若在方案收到後14日內未提出修訂意見的,視為同意。
2、最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位執行最低工資標準時,應該剔除:加班工資;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊津貼;國家規定的勞動者福利待遇等。法律依據:《最低工資規定》第八條最低工資標準的確定和調整方案,由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂,並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用範圍、擬訂標準和説明。勞動保障部在收到擬訂方案後,應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見,若在方案收到後14日內未提出修訂意見的,視為同意。
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試用期無故解僱職工如何賠償
律師解析:試用期無故解僱職工的賠償:向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...
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拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門
律師解析:拖欠工資解決的方式:可以向相關的調解組織申請調解可以向勞動仲裁委員會申請調解;可以向人民法院申請支付令等方式。可以找勞動行政部門舉報、投訴,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動...
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國慶節只放5天違法嗎?
律師解析:國慶節只放5天,如果另外兩天按照規定支付了工資的,就是不違法的。一般來説國慶法定假期為三天,也就是説這三天假期不放假的需要支付三倍工資,其餘四天屬於休息日加班,應該支付兩倍工資。根據我國《勞動法》規定,用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬...
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大公司拖欠工資怎麼辦?
律師解析:1、要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2、確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為,可與老闆協商,要求單位補發工資。3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。4...