法定婚假工資怎麼算

婚假發的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的。
用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。
【法律依據】
根據《工資支付暫行條例》第11條規定：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。