拖欠工資超過多少天才算違法

屬於違法，勞動法規定勞動者的工資必須按月足額支付，而不得剋扣拖欠。
根據《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。