2月工資什麼時候發

根據勞動法的規定，用人單位應當按月為勞動者發放工資，最遲不得超過次月發放上月工資。因此2月工資應當當月或次月發放。而且即使是遇到不可抗力，用人單位原則上也不能夠停發或者少發勞動者的工資，因此工資還是應當照常發放，如果有特殊情況的應當向員工作出説明，並且一定要有正當的理由。
【法律依據】
《勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。