法律規定多久算拖欠工資
工資福利律師解答2.33W
只要沒有按照簽訂的勞動合同按時支付工資的,那麼就算是拖欠工資,沒有時間限制。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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合同到期了公司不續簽了能咋樣賠償
律師解析:勞動合同到期公司不續簽應該向員工支付經濟補償金。經濟補償的標準為:按照員工工作的工作年限計算,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四...
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籤合同被辭退能得到什麼補償?
律師解析:簽了勞動合同被無故辭退,應當按照以下標準賠償勞動者:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解...
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勞動者因疫情防控需要加班的怎樣算工資
律師解答:工作日加班一點五倍。律師解析:勞動者因疫情防控需要加班的,計算加班工資的辦法:在工作日加班的,按不低於正常工資的一點五倍來計算;在休息日加班且沒有補休的,按不低於雙倍工資的水平來算;如果在法定休假期加班的,按不低於三倍工資的水平來算。法律依據:《中...
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工傷休息期間,工資到底怎樣算
律師解析:工傷休息期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。若工傷職工評定傷殘等級的,停發原待遇,按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業...