退伍兵八一有慰問金嗎
退役軍人有八一慰問金。八一慰問金,是每年建軍節、春節等重大節日,地方都會走進部隊、軍人家庭及優撫對象家庭進行走訪慰問發放的補貼。
法律依據:
《中華人民共和國兵役法》第六十條,義務兵退出現役,按照國家規定發給退役金,由安置地的縣級以上地方人民政府接收,根據當地的實際情況,可以發給經濟補助。 義務兵退出現役,安置地的縣級以上地方人民政府應當組織其免費參加職業教育、技能培訓,經考試考核合格的,發給相應的學歷證書、職業資格證書並推薦就業。退出現役義務兵就業享受國家扶持優惠政策。 義務兵退出現役,可以免試進入中等職業學校學習;報考普通高等學校以及接受成人教育的,享受加分以及其他優惠政策;在國家規定的年限內考入普通高等學校或者進入中等職業學校學習的,享受國家發給的助學金。 義務兵退出現役,報考公務員、應聘事業單位職位的,在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷,同等條件下應當優先錄用或者聘用。 服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵以及屬於烈士子女和因戰致殘被評定為五級至八級殘疾等級的義務兵退出現役,由安置地的縣級以上地方人民政府安排工作;待安排工作期間由當地人民政府按照國家有關規定發給生活補助費;本人自願選擇自主就業的,依照本條第一款至第四款規定辦理。 國家根據經濟社會發展水平,適時調整退役金的標準。退出現役士兵安置所需經費,由中央和地方各級人民政府共同負擔。
-
如果辭職壓一個月工資不給算不算違法
律師解析:如果辭職用人單位壓一個月工資不給算違法。根據法律規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。法律依據...
-
法定蜜月有多長
如果是私營企業或者外企的員工,婚假的問題可以和老闆或者人事部門協商確定。如果單位內部對此有規章的,按照規章執行。如果是國家機關、國有企業、事業單位的員工,一般最多給3天婚假,如果屬於晚婚的情況,假期會適當放長一些,各地規定不太一致。法律依據:《勞動爭議調...
-
工亡子女撫卹金計算方式具體有哪些
律師解析:工亡子女撫卹金的計算方式:該撫卹金=職工工資的30%。且是子女每人每月30%。如果子女是孤兒的,則每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但是核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死...
-
國慶不給加班工資該如何處理
律師解析:國慶節安排上班不支付加班工資,可以向勞動監察求助,也可以申請勞動爭議仲裁維權。用人單位安排加班不支付加班工資的,勞動者可以向勞動監察求助,由勞動監察責令限期支付;限期內不支付的,責令加付50——100%賠償金。勞動者也可以提起勞動爭議仲裁維權。法律依...