法定小產假扣工資嗎

跟產假一樣，員工流產符合計劃生育政策的，員工流產假在法律規定範圍內的，屬於帶薪假，標準按照上面發放。超過了法定時限，則按病假處理，支付病假工資。
1、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
2、產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。