工資怎麼算按30天怎麼算

發工資不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。計算方法：將一年的工作日，剔除節假日、休息日，再按12個月平均，計算出平均月工作日。21.75天僅用於計算工資基數，意思是計算日工資、加班費、請假扣款等需要用到工資基數時，都是按21.75天計算。
《勞動合同法》第二十條 試用期工資
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。