事業單位探親假幾天2023年新規定?
勞動保障律師解答8.89K
律師解析:一、事業單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下:
1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天;
2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願2年探親一次的,可以2年給假一次,45天;
3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。
二、探親假期一般是指,職工與配偶、父、母團聚的時間。除此之外,根據實際需要給予路程假。假期均包括公休假日和法定節日在內。職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。法律依據:《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。
1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天;
2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願2年探親一次的,可以2年給假一次,45天;
3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。
二、探親假期一般是指,職工與配偶、父、母團聚的時間。除此之外,根據實際需要給予路程假。假期均包括公休假日和法定節日在內。職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。法律依據:《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。
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