事業單位探親假多少天?
一、事業單位探親假多少天?
(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。
(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
注意:休探親假的條件首先是在在國家機關、人民團體和全民所有制企業,事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇。
二、哪些人可以休探親假?
根據《國務院關於職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:
1、主體條件
只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件
工作滿一年。
3、事由條件
一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日 團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日團聚”是指不能利用 公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父 母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
綜上就是本站小編對“事業單位探親假多少天”的相關解答,如果符合享受探親假必備條件,卻未能享受到探親假待遇,或是探親假期被故意縮減,當事人可以按照國家相關規定提起上訴,以維護自己合法權益。更多相關知識您可以諮詢本站哈爾濱律師!
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