出國勞務條件
一般來説,選擇出國打工,應具有以下基本條件:
(1)初中以上學歷,18歲以上,男、女均可。
(2)有一定的專業特長(如熟悉機械加工、電子裝配等),能吃苦耐勞,服從管理,有團結互助的集體觀念。
(3)遵紀守法,能申領護照,無犯罪記錄,無不良出國動機。
(4)屬自願報名,但須經父母、愛人等親屬同意。
(5)身心健康,無傳染病、精神病、慢性病等疾病,肝炎、艾滋病及肝功能化驗呈陽性者,不能出國。
(6)報名時,一般應能提供以下材料(需真實、有效)身份證、户口本、畢業證、2寸彩色相片、體檢表、其他必要的材料。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
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哺乳期女職工的勞動保護待遇是怎麼規定的
律師解析:哺乳期女職工的勞動保護待遇的規定:女職工哺乳未滿1週歲的嬰兒的,用人單位安排其加班或者安排夜班勞動;用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間;以及女職工比較多的,用人單位應當根據需要建立哺乳室等設施。法律依據:《女職工勞動...
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2022年喪假最新規定
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公司倒閉對於員工如何賠償
律師解析:應給予補償而不是賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈...
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用人單位怎樣繳納殘疾人就業保障金
律師解析:根據《殘疾人保障法》第三十三條規定,達不到國家規定的安排殘疾人就業比例的,按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。根據《殘疾人就業條例》第九條,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的國家機關、社會團體、企業事業單位、社會服...