四川人才新政
《實施意見》的最大特點是,廣泛吸納近年來全國各地引進人才的創新舉措和有效做法,對過去海外人才引進政策舉措進行集成創新,打出了讓優秀人才引得進、用得好、留得住的“組合拳”,向全社會發出了把四川建設成為“兩個高地”的強烈信號。
突出一個導向。就是突出“高精尖缺”導向,以四川省發展急需緊缺的高層次留學人員、華人華僑專業人才和外國專家為重點,着力引進“四類人才”,即:一批具有重大原始創新能力、處於國際領先水平的戰略科學家,一批掌握關鍵核心技術、推動重大技術革新的高層次創新創業人才,一批熟悉國際規則、具有戰略開拓能力的高級管理人才和金融人才,一批具有較高學術造詣、適應四川未來發展需求的緊缺專業人才。
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用人單位換辦公地址可不可以賠償
律師解析:具體問題具體分析。在這種情況下勞動者可以要求用日文黨委進行經濟補償,公司換辦公地址若屬於客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的情形的解除勞動合同應當支付經濟補償。法律依據:《勞動合...
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產假有幾個月?
律師解析:國家規定產假天數具體如下:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。2、難產,增加產假15天。3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。6、晚育產假,由各省、自治區、...
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山西婚假多少天2023年新規定?
律師解析:根據我國法律的相關規定,按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,也不再享受晚婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。婚假包括公休假...
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員工提供的信息用人單位如何核實是否真實
律師解析:用人單位合適員工提供的信息是否真實,可以根據員工提供的身份證件核實身份信息;通過員工提供的畢業證、學位證核實學歷是否和用人單位的要求一致,是否學歷為真實的,也可以去派出所和社保局核實是否真實。勞動者應該為用人單位提供正確的個人信息,否則用人單...