遷户口到工作單位可以嗎

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。

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户口遷到工作單位利弊有哪些

1、公民都只能在本人的户口所在地享受居住權、集體經濟組織成員待遇、公共服務等方面的待遇;

2、根據我國《義務教育法》第12條的規定，適齡兒童、少年應該在本人的户口所在地的對應學區，就近入學為原則，城市的師資相對來説，更有優勢;

3、農業户口的優勢主要體現在當地的集體經濟利益及發展前景方面，在當事人的户口所在地已經統一登記為“居民户口”的前提下，遷移户口是不影響該待遇的享受的。