勞動法請假制度細責

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

精選律師 · 講解實例

2008新勞動法解除合同賠償細

你好！
如果在2008年1月1日前合同到期，單位不再與職工續簽勞動合同，單位可以不給補償！2008年1月1日後到期的，由於新的勞動合同法生效，是要給補償的！補償數額為每工作滿一年支付相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月！
北京律師祝永根
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