甘肅省蘭州市事業單位男士陪產假

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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甘肅省蘭州市產假有什麼政策規定？

蘭州市產假有以下規定：
1.基本產假98天，其中產前可以休假15天；
2.生育時遇有難產的，可增加產假15天；
3.懷孕未滿四個月流產的，給予15天的產假；
4.懷孕滿四個月流產的，給予42天產假；
5.晚育並領取《獨生子女光榮證》的，增加50天；
6.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
注：晚育者增加產假的前提是已婚婦女滿23週歲後懷孕生育第一個子女。