杭州男士陪產假多少天

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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男士陪產假多少天

你好，在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，　一般來説，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。 準爸爸如果狀況特殊，可向單位申請困難補助或照顧。 建議諮詢所在省、當地的勞動部門。