做滿一年有幾天年假
年假3.12W
年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間,那麼才會有年假。而根據實際在本單位的工作年限不同,自然職工可以享受到的年假天數也是不一樣的,最低是5天,而最高則可以達到15....
精選律師 · 講解實例
在公司工作不滿一年的有幾天年假?
在現公司工作不滿1年,並且到這家公司之前的工作也未連續工作滿1年,不享受帶薪年休假。nn 在現公司工作不滿1年,但是進入這家公司之前未中斷已連續工作滿1年的話,可以享受5天帶薪年休假。nn 《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。n
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裁員 年假 補償標準
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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試用期不能休年假違法嗎
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超過十年如何算年假
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2022年勞動法年假條例
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