帶薪年假必須連着休嗎
年假3.2W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
未休的帶薪年假
根據法律規定,勞動者有休息和休假的權利,單位佔用勞動者休息、休假時間的,應支付相關補償或多倍工資。結合你述,你單位的行為屬於違法行為,你可向當地勞動行政部門反映或申請勞動仲裁,也可起訴解決。詳請來電或來我所諮詢-
年假福利
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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如果年假不休,單位補多少
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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國家對入職年假的規定是怎樣的?
年假是我們在工作中十分期待的一件事情,除去法定假日,年假是在工作後法律規定給職員個人安排的時間段。但是值得注意的是,在法律上,新員工在入職後,所獲得的年假和老員工是有一定區別的,下面就由小編為大家帶來關於入職年假的相關規定的説明。一、年假的法律定義年假...
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年假沒休完離職了怎麼補償
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...