五一休假日期是怎樣安排的

一、五一假期放假安排

國務院辦公廳調整勞動節假期安排，5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

二、五一高速免費時間

五一高速免費。按照國務院制定的放假安排時間表，五一高速公路免費時間如下：

勞動節期間：5月1日0時-5月4日24時，共四天高速免費；

高速公路免費時間放行辦法

不髮卡抬杆放行。往年高速免費期間，造成擁堵的原因為高速路上車驟然增多。雖免費，但還是得髮卡通過，車輛從進入收費站前減速，到停車拿卡通過，最後加速離開，整個過程大概要1分多鐘。免費道口實行不髮卡抬杆放行，提高了出行效率。

三、五一加班工資怎麼算？

據國務院辦公廳關於部分節假日安排的通知，勞動節 5月1日~5月4日，與4月29日，4月28日(週日)、5月5日(週日)上班，共4天假期

按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

一共有4天。5月1日(“五一”國際勞動節)為法定節假日。五一勞動節是我國的法定節假日，可以趁這個時間好好玩玩，如果老闆不給放假，不要着急，可以採用法律手段維護自己的權利。