浙江省2022婚假規定有哪些？

晚婚晚育假確已取消，浙江省婚假只能按規定執行。

故浙江婚假最長為：婚假3天

產假：

浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會通過《關於修改<浙江省人口與計劃生育條例>的決定》(以下簡稱“新規”)。

產假從98天變為98 30天，丈夫護理假從7天變為15天。

新規增加一條，作為三十條：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“

(一) 女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。”

1、產假從98天變為98 30天，適用於合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵針對所有生育人士。

2、男方的護理假從7天變為15天。新規舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問老公陪產週六日也算在內。

(三)其他亮點(與假期無關，但可以關注)

晚婚晚育假確已取消，浙江省婚假只能按上文規定執行。

故浙江婚假最長為：婚假3天

產假：

浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會通過《關於修改<浙江省人口與計劃生育條例>的決定》(以下簡稱“新規”)。

產假從98天變為98 30天，老公護理假從7天變為15天。

新規增加一條，作為三十條：“以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“

(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。”

解讀：1、適用合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產假的適用嗎——NO。

2、產假從98天變為98 30天，適用於合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵只針對二胎吧——NO。

3、男方的護理假從7天變為15天。新規舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問老公陪產週六日也算在內嗎——YES。

(三)其他亮點(與假期無關，但可以關注)

涉及到公假和產假的問題，上述文章之中已經做出明確的解釋，由於婚假和產假要根據國家所進行頒發的法律和地方上所進行頒發的法律，同時來進行確定。由於浙江省現在已經取消萬婚假，所以晚婚人士不再享受15天的婚假。