年假和春節放假有區別嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

春節放假和年假有什麼區別

年休假和春節放假不是一回事，勞動法有規定的。

年休假可以在一年中的任何時間，由本人申請，主管領導批准，在不影響工作的情況下既可以休假。

春節放假是按照法律的規定，對農曆正月初一、初二、初三放假，一般連同兩週的休息日進行調休，放假7天;年休假是指按照法律的規定，對累計工作現行一年以上的職工，每年度安排一定的時間。

職工帶薪年休假條例》

第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。