春節放假能頂年休假嗎
不能。
年休假和春節放假是不一樣的。年休假是指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。
而春節放假是固定的,有專門規定的時間,春節(農曆除夕、正月初一、初二放假3天)這是法定的,法定就是國家法律規定。一般企業春節放假是7到10天或半月,與年休假無關。
《職工帶薪年休假條例》
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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合同到期了,沒有續簽能咋樣辦
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ktv拖欠工資怎麼解決
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3、也可以直接申請仲裁;4、向人民法院提起訴訟...
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合同到期了,沒有續簽會怎樣辦
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老闆看員工不順眼,不發工資怎麼辦
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