休產假有沒有工資?
一、休產假有沒有工資
產假有工資。產假期間的工資按如下方式計算:
1、保胎假,休假期間工資按照病假發,但是需要醫院開具相應的證明。
2、產前15天休假,工資按照每月實際工資的八成發。
3、產假,領生育津貼,生育津貼是國家補貼,由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關,所以實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高於生育津貼,高出的部分不扣除,若低於生育津貼,則由公司自行補足差額。
4、哺乳假,六個半月按照工資的八成發,如果還有延長,則按實際工資的七成發。
二、延伸補充:
1、陪產假工資怎麼算
規定男士享有10日陪護產假,但沒有具體規定男士在休陪產假期間是否享有基本工資,因為生育保險只對女性投保,所以生育津貼也只對女性發放。
另外,有些地區或者單位是不讓男士休陪產假的。
2、所有單位產假都有工資嗎
原則上是所有的單位都有產假工資。如果單位給你投保了生育險,則休假期間的工資就是生育津貼由社保機構支付。
如果單位沒有給你投生育險,那麼休假期間的工資由單位或者公司自己支付。所以不需要擔心,基本上都是有產假工資的。
以上內容就是我們本站關於產假是否有工資的法律解答,根據我國《勞動法》規定,女性職工休產假期間是有工資的,此外,用人單位不得在職工休產假期間隨意辭退職工。如果你對此還有其他疑問,歡迎你及時來電諮詢,我們本站的專業律師將盡快為您答疑解惑。
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