四川陪產假工資規定2022是怎麼樣的?
一、四川陪產假工資規定2020是怎麼樣的?
1、四川陪產假期間工資待遇不變
《四川省人口與計劃生育條例》
第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
2、如果男性職員發現自己在請假期間工資被扣除了,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下勞動者的基本資料。然後去職員所在公司調查瞭解,事情屬實勞動局會出面調解,並警告職員公司的行為已違反《勞動法》,遇到拒不執行的公司勞動局會強制執行。
單位拖欠工資是一個常見的問題,勞動者可以通過下面的方法解決:
(1)到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
(2)也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果勝了全部由公司負擔)。
(3)如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4)根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、四川只生育一個孩子的家庭可以享受什麼待遇?
《四川省人口與計劃生育條例》
第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自願終身只生育一個子女的夫妻,國家發給《獨生子女父母光榮證》。
領有《獨生子女父母光榮證》的夫妻及其子女、家庭享受的相關政策不變,具體辦法由省人民政府制定。
第三十條 獨生子女父母婚姻變化後未再生育和未收養子女的一方或者雙方,憑原《獨生子女父母光榮證》繼續享受有關獎勵和優待。
第三十一條 取得《獨生子女父母光榮證》後再生育的,《獨生子女父母光榮證》作廢,停止享受有關的獎勵和優待。
根據《四川省人口與計劃生育條例》的規定,在單位就職的女性職員,不管生育的是二孩、還是第一個孩子,產假都只有158天,男性職員則享有10天的陪產假。若是在懷第一個孩子期間,表明自己只想生育一胎的,也可以辦理《獨生子女父母光榮證》。
-
女職工產假保險誰交納?
一、女職工產假保險誰交納?1、根據我國《社會保險法》和《勞動法》規定,用人單位必須按照規定為職工購買社會保險。2、產假期間勞動者未與單位解除勞動關係,因此用人單位必須按照規定繼續為職員繳存社會保險,且職工本人也應當繼續繳存社會保險。3、產假期間社保費...
-
產假拿百分之多少工資
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫...
-
國家規定的婚假和產假有多少天?
我國法律規定了員工在結婚和生育的時候享有假期,也就是婚假和產假。婚假當然是由男女雙方共同享有的,而產假,男性也可以享有。那國家規定的婚假和產假有多少天?他們的婚假和產假期間工資會怎麼計算,本站小編將在下文中和大家一起來了解。一、婚假的相關規定(一)國...
-
懷孕32周可以請產假嗎
女職工懷孕是正常的情況,特別是對於已婚女士來説更是普遍。那麼女職工懷孕可以請產假嗎答案是可以的,這對於勞動者來説是很重要的一點,那麼在法律上是怎麼來規定的呢本站網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。精選律師·講解實例懷孕兩個月能提前請產假...