上海產假前病假

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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上海產假多少天，晚育

您好，女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)
　　產假：98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
　　第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。
　　第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
　　第三、晚育假增加30天;
　　第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
以上意見供參考。