病假抵扣年休假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
病假是職工因疾病而必須休息治療的醫療期,而年休假是在職員工法定享有的休假,病假與年休假不能相互折抵。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條第一款規定,勞動者享有3個月的醫療期。根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定,勞動者在公司工作滿1年的,可享受5天的帶薪年休假。對於不能享受帶薪年休假的情形,《職工帶薪年休假條例》中也有明確規定,根據第四條第三款規定,累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的,不享受當年的年休假。
國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予勞動者一定期間的帶薪連續休假。勞動者工作年限的確定對於休年假至關重要,也很容易發生糾紛。因此,建議勞動者就工作年限問題諮詢一下專業的勞動糾紛律師,避免錯失休假機會。依法勞動者享有年休假的,則一定要按照規定的時間來休假,而在這段期間,用人單位也是應該支付勞動者相應工資的,不然的會就是違法行為。
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一年病假不能超過幾天?
一、一年病假不能超過幾天?沒有規定病假不能夠超過幾天。要看病情而定,嚴重的可能一年都在休病假。《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者...
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病假兩週星期六需要提交什麼證明?
一、病假兩週星期六需要提交什麼證明?病假兩週星期六需要提交醫院的診斷證明。勞動者的病假一年多少天需要根據病情,還有就是根據勞動者本身的工作年限來進行不同的判斷。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》有關規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根...
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深圳病假工資怎麼算,對此是怎麼規定的
一、深圳病假工資怎麼算從人力資源保障部門瞭解到,按照規定,員工患病或非因工負傷,停止工作進行治療,在國家規定的醫療期內的,用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低於最低工資標準的80%。也就是説,用人單位可以在標準工資的...
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勞動法對病假的規定嗎?
一、《勞動法》對病假的規定嗎?《勞動法》對病假的規定勞動者如果要請病假的話,那麼是需要根據其工作的時間長短來確定病假期間的工資。1、企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。2、請長病假的職工,在病假期間與原單位保持着勞...