勞動法長病假

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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新勞動法長病假辭退有什麼要求？

根據勞動法第四十條 有下列情形之一的 用人單位提案前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。他要用提前30日通知也得等你的醫療期滿後 等於你還是在單位有一個月的工資。