未買社保未申請工傷鑑定賠付追訴期

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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未買社保未申請工傷鑑定賠付追訴期

你好，關於未買社保未申請工傷鑑定追訴期，根據《中華人民共和國勞動爭議調解與仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。你得申訴期可以到2013年4月，你可以以未繳納社保為由提出解除勞動合同要求單位支付經濟補償並 補繳社保 根據《中華人民共和國勞動爭議調解與仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。你得申訴期可以到2013年4月，你可以以未繳納社保為由提出解除勞動合同要求單位支付經濟補償並 補繳社保