工傷賠償子女撫養費到多大

工傷在工作過程有時很難避免，但是發生工傷以後就涉及到賠償。工傷賠償包括的內容比較多，依情況而定，傷者有子女需要繼續撫養的，對於傷者的子女的撫養費通常也會考慮在內。但是工傷賠償子女撫養費到多大，這在法律中有明確的規定，本文將介紹一下工傷賠償子女撫養費的內容。

一、工傷賠償子女撫養費到多大

1、根據《工傷保險條例》的相關規定，工亡職工有子女的，可按月領取供養親屬撫卹金，標準為工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領取直至其年滿18週歲。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

二、工傷傷亡賠償款子女配偶父母之間怎麼分配

工亡賠償金不是遺產，不能繼承，但在司法實踐中，一般是參照《繼承法》的規定進行分配。原則是，首先將屬於用於喪葬費等實際支出的費用扣除，剩餘的賠償金部分就按照法定繼承分割。同時，要根據繼承法的遺產處理原則，對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人，與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。n如你所説的這種情況，死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應享有同等的繼承份額。n供養親屬撫慰金由本人領取，如是用人單位一次性賠償的，歸被撫養人所有，如未滿十八週歲，由監護人代管。

老人滿六十週歲有贍養費。子女不滿十八有撫養費，喪葬費用。剩餘費用由老人、子女、配偶平均分割。

三、兒子因工死亡老母撫卹如何算

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

工傷的傷者如果是比較年輕的人，而且家中有老人和孩子需要撫養，劉必須在賠償的過程中把這兩方面的問題都考慮在內，至於工傷賠償子女撫養費到多大必須符合實際的要求和法律的規定。當然工傷賠償也是需要嚴格按照勞動法的要求進行的，確保勞動者的利益不受損。