承包協議書可視為勞動合同嗎
合同效力2.2W
承包協議書不可以視為勞動合同。
承包協議是勞動合同是完全不同的概念,承包協議主要是就合同承攬,工程承建等情況而言的,勞動合同是就勞動者和用人單位而言的,合同簽訂的主體和合同約定的內容必然是不一樣的,勞動合同一般是和個人單獨簽訂,承包協議可以是法人和其他組織之間簽訂。
法律依據:《勞動合同法》 第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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