17歲籤的合同受法律保護嗎
一、17歲籤的合同受法律保護嗎
17歲籤合同有效。十六至十八歲,以自己的勞動收入作為主要生活來源的,可視為完全民事行為能力人。完全民事行為能力人簽定的合同是有效的。
《勞動法》第四十七條 限制民事行為能力人訂立的合同,經法定代理人追認後,該合同有效,但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同,不必經法定代理人追認。
相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被追認之前,善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
《民法典》(2021年1月1日起實施)
第十八條 成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。
十六週歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。
二、如何處理集體合同的爭議
和勞動合同爭議類似,在用人單位與勞動者之間如果因集體合同發生爭議,除了雙方可以協商解決以外,也同樣可以通過勞動仲裁、訴訟等方式解決集體合同爭議。
根據《勞動合同法》規定,用人單位如違反集體合同,侵犯職工勞動權益,工會可以依法代表勞動者要求用人單位承擔責任;集體合同爭議經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
在《勞動法》中有更詳細的規定:“因履行集體合同發生爭議,當事人協商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。”
只要有完全民事行為能力的人,簽訂的勞動合同都是受法律保護的,如果用人單位有侵犯勞動者的行為,勞動者可以帶着勞動合同,到有管轄權的仲裁委員會,申請仲裁。申請仲裁一定要有足夠的充分的證據,否則仲裁會輸的。
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